Avr Caritas Kündigung Wegen Renteneintritt

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Arbeitgebers], hiermit erhebe ich formell Widerspruch gegen die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses, die mir am [Datum des Erhalts der Kündigung] zugegangen ist, in Verbindung mit meinem bevorstehenden Renteneintritt.

Die Kündigung halte ich für unrechtmäßig aus den folgenden Gründen:

Fehlerhafte Begründung: Die Kündigung aufgrund des Renteneintritts stellt einen Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dar.

Schutz vor Diskriminierung: Der Kündigungsgrund diskriminiert mich als älteren Arbeitnehmer.

Unzureichende Sozialauswahl: Es wurde keine angemessene Sozialauswahl durchgeführt, um die Unbilligkeit der Kündigung zu begründen.

Nichteinhaltung der Kündigungsfrist: Die Kündigung wurde nicht in Übereinstimmung mit den vertraglichen oder gesetzlichen Fristen ausgesprochen.

Fehlende Anhörung: Ich wurde im Vorfeld nicht angehört, was nach § 102 BetrVG erforderlich gewesen wäre.

Ich fordere Sie hiermit auf, die Kündigung unverzüglich zurückzunehmen und mir eine schriftliche Bestätigung über den Fortbestand meines Arbeitsverhältnisses zukommen zu lassen. Sollte die Kündigung nicht zurückgenommen werden, behalte ich mir das Recht vor, eine Kündigungsschutzklage gemäß § 4 KSchG beim Arbeitsgericht einzureichen. Ich erwarte Ihre schriftliche Stellungnahme zu meinem Widerspruch bis spätestens [Frist, z. B. 10 Tage nach Erhalt des Schreibens].

Dieses Schreiben habe ich Ihnen heute per Einschreiben mit Rückschein zukommen lassen, um den Zugang rechtswirksam nachweisen zu können. Ich hoffe auf eine einvernehmliche Lösung und stehe für ein Gespräch zur Verfügung. Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieses Schreibens schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]